Pular para o conteúdo
Calculadora Nacional
Datas e tempo

Calculadora de Tempo de Serviço

Conte anos, meses e dias de empresa, com os avos de férias e 13º.

Seus dados

A data registrada na carteira de trabalho.

Hoje, ou a data do desligamento.

Seu resultado

Informe a data de admissão.

Resposta rápida
O tempo de serviço se conta pelo calendário real, em anos, meses e dias — não em frações decimais. Para férias e 13º vale a regra dos avos: mês trabalhado por 15 dias ou mais conta inteiro, e por 14 dias ou menos não conta.

Como calcular o tempo de serviço passo a passo

  1. 1

    Informe a data de admissão

    A que consta na carteira de trabalho ou no contrato.

  2. 2

    Informe a data de referência

    Hoje, para tempo de casa; a do desligamento, para rescisão.

  3. 3

    Leia os avos

    São a régua de férias e 13º proporcionais.

Por que não se conta em dias divididos por 365

Meses têm tamanhos diferentes e anos bissextos existem, então dividir dias por 365 dá resultado errado — e sempre para menos, com o erro crescendo junto com o tempo de casa. A contagem correta compara dia a dia no calendário.

Isso importa na prática. Aviso prévio, por exemplo, ganha três dias por ano completo de serviço, e quem calcula por divisão pode perder um ano inteiro de acréscimo na conta.

A regra dos avos

Férias e 13º proporcionais se contam em duodécimos, os avos. Cada mês trabalhado vale 1/12, e a fração conta pela regra dos 15 dias: trabalhou 15 dias ou mais no mês, ganha o avo inteiro; trabalhou 14 ou menos, não ganha nada por aquele mês.

É por isso que a data do desligamento muda o valor da rescisão. Sair no dia 14 ou no dia 16 do mês pode significar um avo a mais de férias e um de 13º — diferença que, num salário médio, chega a algumas centenas de reais.

  • 1 avo = 1/12 do valor integral
  • 15 dias ou mais no mês = avo inteiro
  • 14 dias ou menos = nenhum avo
  • A contagem de férias reinicia a cada aniversário de admissão

Período aquisitivo e período concessivo

O período aquisitivo dura 12 meses a partir da admissão, e é durante ele que o direito a férias se forma. Completado o período, começa o concessivo: outros 12 meses dentro dos quais o empregador precisa conceder as férias.

Passado o concessivo sem conceder, as férias viram dobradas — o empregador paga o dobro. É a razão de empresas cobrarem para que férias antigas sejam tiradas antes do prazo estourar.

Tempo de serviço e aposentadoria

O tempo de casa numa empresa não é a mesma coisa que tempo de contribuição ao INSS, que soma todos os vínculos da vida. Esta calculadora responde ao primeiro, útil para rescisão, férias, adicional por tempo de serviço e progressões de carreira.

Para a aposentadoria vale o CNIS, o extrato de contribuições do INSS, que agrega vínculos e recolhimentos por conta própria. Períodos com registro faltante precisam ser comprovados com documentos e podem exigir justificação administrativa.

Como os avos se formam ao longo do período aquisitivo

Meses trabalhadosAvosFérias proporcionais13º proporcional
3 meses3/121/4 do valor1/4 do valor
6 meses6/12metademetade
9 meses9/123/4 do valor3/4 do valor
11 meses11/12quase integralquase integral
12 meses12/12férias integrais13º integral

Fonte: O mês trabalhado por 15 dias ou mais conta como avo inteiro; por 14 dias ou menos, não conta. Os avos de 13º reiniciam em janeiro; os de férias, no aniversário de admissão.

Perguntas frequentes

Como calcular o tempo de serviço?

Comparando a data de admissão com a de referência no calendário real, em anos, meses e dias — nunca dividindo o total de dias por 365, o que subestima o resultado.

O que são os avos de férias?

São duodécimos: cada mês trabalhado vale 1/12 do valor integral. O mês conta inteiro se houve 15 dias ou mais de trabalho, e não conta se houve 14 ou menos.

Quando o direito a férias se completa?

Ao fim de cada período aquisitivo de 12 meses contados da admissão. Depois disso o empregador tem mais 12 meses para conceder as férias.

O dia do desligamento muda o valor da rescisão?

Muda. Sair no dia 16 em vez do dia 14 pode acrescentar um avo de férias e um de 13º, pela regra dos 15 dias.

Tempo de empresa é o mesmo que tempo de contribuição?

Não. O tempo de empresa vale para férias, 13º e rescisão. Para a aposentadoria conta o tempo de contribuição de todos os vínculos, registrado no CNIS.

O que acontece se as férias não forem concedidas no prazo?

Passado o período concessivo de 12 meses, as férias são pagas em dobro. É por isso que empresas cobram que férias vencidas sejam tiradas.

Fontes e transparência

  • CLT, art. 130 e 134 — férias e períodos aquisitivo e concessivo
  • Lei 4.090/1962 — 13º salário proporcional

Metodologia revisada e conteúdo atualizado em . Versão do cálculo: 1.0.0.